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日前，江蘇省交通運輸廳命名第三批“全省交通運輸文化建設示范單位”，江蘇宿遷交通工程建設有限公司（簡稱“宿遷交建”）榜上有名。
榮譽所至，必有付出。近年來，宿遷交建按照宿遷市交通產業集團的部署要求，始終把企業文化建設作為推動企業科學發展的軟實力來抓，注重行業特色文化建設，將企業文化理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統融入生產經營管理中，通過著力打造品質文化、安全文化、制度文化、廉潔文化和黨建文化，形成了具有宿遷交建特色的企業文化，并以此凝聚各方力量，提升全員市場意識，助推企業高質量發展。
以品質文化促工程項目多點開花
工程建設，品質為先。近年來，宿遷交建圍繞“質量一流、環境優美、管理先進”的總體目標，樹立“以人為本、質量第一”的管理理念，持續開展工程項目品質提升工作，并配套實施品質文化打造工程。
打造品質文化，需要全體人員具備愛崗敬業、精益求精、不斷創新的工匠精神。在工程項目建設中，宿遷交建積極開展系列職業道德培訓、職業技能提升活動以及施工標準化建設和平安工地創建活動，為建設者牢固樹立“質量第一”的理念，認真做好施工的每一個環節、每一道工序，努力建設質量過硬的精品路、群眾滿意的放心路。
近年來，宿遷交建獲得江蘇省“揚子杯”優質工程獎4個；江蘇省交通建設優質工程獎7個；宿遷市“項羽杯”優質工程獎15個。
以安全文化促生產形勢平穩推進
安全是企業發展永恒的主題，安全文化是企業文化的重要組成部分，更是實現企業可持續發展、高質量發展的重要基礎。
結合工程項目建設實際，宿遷交建大力推行安全標準化施工，每年年初制定全年安全生產工作計劃，明確安全管理目標，建立健全安全生產責任制，與所有部門、項目部簽訂安全生產目標責任書，確保全員參與安全管理，形成了“橫向到邊、縱向到底”的全方位安全管理網絡。
在日常工作中，宿遷交建充分利用展板、標語、橫幅、宣傳欄等載體開展安全文化宣傳活動，并定期制作安全簡報下發到各部門、項目部；在工程項目建設中，宿遷交建通過設立班前安全宣講臺、開展安全文明崗創建等活動，增強員工的安全意識，讓員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。
為確保安全文化落地生根，宿遷交建按照安全標準化要求不斷完善各項規章制度，落實全員安全生產責任制，把制度規范和行為養成有機地結合起來，做到敢抓敢管、狠抓嚴管，讓遵守安全規章制度成為每名員工最基本的價值觀念。同時，宿遷交建不斷完善安全生產監督檢查、隱患整改和安全績效考核制度，深入開展隱患排查活動和安全生產演練，進一步提升安全管理水平。
依托完備的安全文化，近年來，宿遷交建通過了交通運輸建筑施工企業安全生產標準化一級標準考評，取得交通運輸部安全生產標準化一級證書，順利通過省“平安工地”評審，被宿遷市安全生產委員會表彰為“安全生產先進集體”。
以制度文化促企業管理科學規范
口號喊了一萬遍，不如嚴格執行一次。對于企業文化而言，制度文化是不可或缺的重要組成部分。再好的理念，如果沒有制度作為保障，就只能是空中樓閣。為了確保企業文化建設成果落地落實，宿遷交建積極打造制度文化，并以制度文化促進企業管理科學規范。
宿遷交建以組織結構為基礎，以規范各部門業務工作、促進經營管理為目標，先后出臺了信用考核等52項制度，并根據發展需要不斷進行補充完善，使各項工作有章可循、有據可依。
同時，該公司通過下發文件、組織集中討論、開展競賽活動等形式，不定期組織員工學習相關管理制度，努力培養全員主人翁意識，使其充分了解行業、企業的發展形勢，將企業的管理制度內化于心、外化于行，充分發揮企業文化的內在約束力和指導功能，不斷推進企業科學、規范、健康發展。
以廉潔文化促隊伍建設久久為功
近年來，宿遷交建緊緊圍繞國有企業黨風廉政建設與反腐倡廉工作要求，著力打造廉潔文化，并以“以人為本、貼近實際、不斷創新”為目標，努力增強廉潔文化的滲透力、執行力、感知力、約束力，使廉潔文化建設與隊伍建設有機結合，整體推進，助力企業核心競爭力提升。
出臺系列廉潔文化制度，做細廉潔文化準則。宿遷交建通過出臺《廉政建設工作要點》《廉政建設“兩個責任”清單》《黨總支議事規則》《廉政建設考核辦法》等制度，讓廉潔文化建設得到制度保障，為實現長效管理打下堅實基礎。
開展系列廉潔文化活動，提升員工思想素質。該公司持續開展廉潔文化進一線、進家庭、進談話、進合同、進教育“五廉五提升”活動，增強領導干部、黨員職工廉潔奉公意識，為公司健康發展提供保證。
同時，該公司堅持開展“廉政教育專題月”活動，組織干部職工學習廉政知識、上廉政黨課、參觀廉政基地、參加廉政征文，并發揮黨員干部模范帶頭作用，為全體員工踐行廉政文化放好樣子、立起標桿，在潛移默化中倡廉潔、強作風、提素質。
以黨建文化促精神文明凝心聚力
黨建文化是黨內政治文化的重要組成部分，同時也是推進企業黨建工作、助力企業高質量發展的重要力量。
為打造黨建文化，宿遷交建以“抓黨建、創品牌、促發展”為黨建思路，培育“宿遷交建”黨建品牌之花，并通過實施“一支部一品牌”、支部書記工作室、黨建“1+3”工作法、強基鑄魂實境課堂教學法、“黨員突擊隊”等項目，推動黨建工作與業務工作同部署、共發展。
同時，該公司不斷強化思想引領，樹立黨員理想信念，做好黨員日常管理工作，培育黨員和基層黨組織典型，健全黨內激勵關懷幫扶機制，嚴格落實黨內政治生活制度，積極營造黨建文化新氛圍。在此基礎上，該公司推進黨工團活動平臺建設，創新打造工會品牌（職工之家、職工書屋），以黨建文化為引領，做好企業精神文明建設工作。
未來已來，不容懈怠。在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，宿遷交建將進一步解放思想，以企業文化建設開啟發展新征程，為實現高質量發展奮力前行！
圖/文：宿遷交建 劉習軍
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