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為更好地推動公司可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步加強職工間互動交流，調(diào)動工作積極性，增強團(tuán)隊凝聚力，12月6日下午，江蘇通湖物流園有限公司召開部分職工座談會。
會議圍繞公司經(jīng)營、改革創(chuàng)新、市場開拓、黨建文化等板塊展開，全體職工結(jié)合自身崗位實際、從職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化等方面交流了2019年工作思路。參會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，答疑解惑，教育青年員工靜下心來，多動手、勤思考，扎實做好各項基礎(chǔ)工作。
本次座談會拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增強了員工的歸屬感，為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題開辟了渠道，為員工建言獻(xiàn)策提供了更加有效的平臺，進(jìn)一步地推動公司管理水平有效提升。
圖/文：通湖物流 綜合部
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